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我说完要离辞就离开办公室，经理说依照劳基法离辞交接要两个礼拜，于是我依照劳基法把剩下的年假、特休、病假都请了，而且还超过两个礼拜，进公司以来我还是第一次请超过三天的假，以前就算是有假我都不怎么请，通常七天年假都用不完，更不用说到特休，因为我很害怕请完年假回来的日子，那几天常弄的我生不如死，我想我和小项、小郭对职务代理人的定义有显见的不同吧！每次只要小项或小郭请假，我总是忙到连水都忘了喝，加班一定过十二点，可是如果我是我请假，他们加班也绝不超过八点。
然后，销假后的那几天上班日，我有时看着那些deadle就到的文件，总觉得心脏病就要发作，妈呀！今天十点就要呈报的东西，为什么空空如也，难道是我智慧不够悟不透这无字天书。后来，在我进公司三年后，在张云白骂了我无数次后，我终于在会议提出这件事，我当然不敢指名道姓的说，我只能很隐讳的表示希望职代可以完成手边资料足够且deadle为销假日上午的工作，不然请假的人一上班要面对当天的工作，还有deadle将到的却未经手的文件恐怕会措手不及，容易出错。
经理说这个提议很好，正当我庆幸着这悬在心上三年多的大石总算落地时，小项那边哭起来了，把她完美的眼线在脸上划出一堆栏杆，李姐、品文和小郭去雨慰她，她才抽抽哽哽的哭诉，「能做完我会故意不做吗？大家同事有事有话就说啊，干嘛在会议上讲，是故意要让上头知道吗？还是想让我做不下去？」说完又趴在桌子上哭了起来。
「哎哟，人家说不定也不是指你啊，不过人家是特助的死党，你才被说几句话，就不要放心上了。」品文对着小项讲，可是我倒觉得他是讲给我听，否则他那么大声做什么，小项又不老，也没耳背。
面对这种情况我通常是敢怒不敢言，我多想说：「那上次你销假回来看到隔天要上报的文件我没做完，怎么会甩东西大哭说我想逼死你，最后还是我跟着一起加班帮你做完，那明明就在你上班日的隔天才要上交的。」
很可惜！我不敢说，我总觉得说了会惹出更多的事，让我更难以承担的结果，现下如果我静静的让人骂，我挺多就是个爱报告的小人而已。
deadle的事，张云白本来都气的走出他的位子，我在他经过我桌前时紧紧抓住他的手，哀求着他不要去，他为了这件事气了好久，如果他看到我敢跟品文那样回话，辞职前不管经理脸色怎么差请了一堆假，张云白会不会揉揉我的
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